①公司宗旨：顾客至上,服务质量第一,热情友好。②经营思想:树企业品牌,社会效益和经济效益双丰收。③管理目标:教育员工切实做到客户至上,真诚公道,信誉第一.文明礼貌,不卑不亢,一视同仁,团结协作,顾全大
守则2：懂得提升工作效果与效率的方法效果是做对的工作;效率是用最有效的方法把工作做好，请你参考下面的方法提升效果和效率。?依工作的重要性决定完成工作的优先顺序。?依工作的重要性决定投入工作的时间。?同
总则第一条为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司生产相关全体员工。第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话
来到公司陌生的环境、陌生的人和事，让我感觉有点拘谨，努力让自己的微笑减少言语上的笨拙。第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。学
一、工作态度1.按公司及各酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。2.工作认真，待客热情，说话和气，谦虚谨慎，举止稳重。3.对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论。4.员
姓名：班级：专业：指导教师：实习单位：二○__年三月顶岗实习记录备注：(上表可复制)1、此顶岗实习记录供学生顶岗实习用，实习期间必须坚持每周如实记录实习内容与实习体会，并交指导教师签字，实习结束后交系
一、活动方案的设计思路：新课程改革涌现出了一大批的教育思想，比如快乐学习、快乐教育，主张“让孩子快乐起来”，何为“快乐”，“快乐”的最高内涵应该是身心的快乐。再看一下中国小学生的现状，传统的.教育模式
为树立整体的公司形象，执行规范而统一的公司规章制度，我们编制了这本服务组的<员工手册>。每一位员工在开始工作之前应认真阅读并理解本手册，并在工作中遵守本手册的有关条例。本手册适用范围为所有
#实习手册实习内容模板精选#本周，我们又学习了网络营销，网络营销是以互联网为平台，结合新的方式方法和新的理念实施的一系列活动的过程。它包括品牌推广、网站推广、信息发布、销售促进、渠道拓宽、客户管理、市
第一条薪资标准公司员工的薪资是根据公司薪酬体系的策略，以所在区域的政府薪资为标准，工作繁简难易、职责轻重及所需专业技能而制定的，由双方议定并签订劳动合同取得合法的保障。第二条薪酬发放1、每月薪资的计算
2、采购根据日常工作办公需要，在财政纪律监督下，按照公开、公平、公正的原则进行。3、采购范围。具体包括基本建设工程支出，购置设备、车辆、办公用文化用品等消耗性支出和会议支出，凡需列局财务的所有办公经费
2、员工在上班前1小时内打卡，下班最多延长2小时打卡，否则视同打卡无效。忘记打卡者，每次扣薪10元；因工作需要而未打卡者，经主任以上领导签字确认，经理审批，每月每名员工不得超过3次，否则视同无效；主任
员工岗位手册及准则怎么写？员工手册通常包括薪酬制度，具体包括：员工薪酬构成分为基础工资、职务工资、绩效工资几部分。下面小编给大家带来了员工岗位手册及准则7篇，供大家参考。员工岗位手册及准则【篇1】
公司员工手册管理条例怎么写？员工手册通常包括考勤管理规定，这项规定包括作息时间、考勤制度、迟到早退的处罚、旷工、病事假制度等。下面小编给大家带来了公司员工手册管理条例，供大家参考。公司员工手册管理条
关于员工的规章手册范本有哪些？员工手册它既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定上的一些疏漏。下面小编给大家带来了关于员工的规章手册
第一天并不像我想象的那样，由人事经理带我们熟悉公司的环境，结识新的同事。大家似乎都很忙，可能现在是业务的旺季吧。学生顶岗实习手册400字经过一周的实习，对公司的运作流程也有了一些了解，虽然还没有具体的
2.该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务
(一)公司简介“____“品牌是某某实业有限公司的主导产品，自__年成立至今，本着让儿童健康成长的心愿，致力于儿童用品事业的发展。现已形成集产品设计研发、生产、销售为一体的品牌经营模式，并下属行政部、
客人是酒店餐厅、直接和间接交往中至关重要的人。客人不依靠我们，但我们要依靠他。不要把客人误认为工作中的累赘，他们要酒店工作的目的所在。我们为客人服务不是施舍恩惠，客人乐意接受服务是我们的荣幸。第一章劳
2.讲文明礼貌，热情待人，自觉维护业主利益和公司声誉。3.树立敬业精神，改进工作作风，提高办事效率，努力学习业务技能，提高政治、业务水平和管理能力。4.遵纪守法，廉洁奉公，不向业主收受或索取礼物、赏钱
在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足感觉收益非浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。首先，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和实习生都有
每周工作六天，加班可于事后调休。周一至周五：上午：8：00-12:00；下午：13：30-17：00周六/周日：上午：8：00-11:30；下午：13：30-16：30如有调整，以新公布的工作时间为准
第一条目的：为使本公司员工人事管理有所依据，特制定本制度。第二条适用范围。(一)本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。(二)本规则所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。第
第一条适用对象：本手册适用于公司全体员工。第二条应用目的：本手册旨在宣扬公司的企业文化，创造良好的工作秩序，实现员工及公司的发展目标。第三条时效与解释：本手册自颁布之日起生效，由人力资源部门负责解释。
3、下班最后离开工作现场的员工，必须做好电、门及窗户的检查。4、仓库主管每周必须2次以上对仓库的门窗、货梯等地方进行常规性检查，发现问题及时处理。5、发现事故苗头、可疑或不法行为的人或事，应及时向上级
公司员工管理制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。是实现某种功能和特定目标的社会组织乃至整个社会的一系列规范体系。以下是小编精心收集整理的新版员工手册参考，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。新
物业公司员工手册员工手册可以涵盖许多方面，例如员工行为准则、职业道德规范、考勤制度、休假政策、激励制度、安全措施等，帮助员工了解和遵守组织的规章制度，保证工作的顺利进行。今天小编在这给大家整理了一些物业公司员工手册，
超市员工手册员工手册的制定和实施可以确保组织在对待员工方面具有一致性和公平性。今天小编在这给大家整理了一些关于超市员工手册大全，就让我们一起来看看吧！超市员工手册（篇1）1、《公共场所卫生许可证》悬挂在明显位置，
公司员工手册员工手册是一份组织为员工编制的参考资料，旨在为他们提供有关组织政策、规定、程序和期望的准确和一致的信息。今天小编在这给大家整理了一些公司员工手册大全，就让我们一起来看看吧！公司员工手册（篇1）(一)准
幼儿园员工手册员工手册中通常包含公司的各项政策、制度和规章制度，如入职流程、离职流程、薪酬福利、工作时间、休假政策、行为准则、纪律处分等。今天小编在这给大家整理了一些幼儿园员工手册范本，就让我们一起来看看吧！幼儿园
在职员工手册通用员工手册通常包含企业文化、使命、价值观等信息，通过阅读员工手册，员工可以更好地了解公司的发展目标、核心价值观、工作流程和行事准则，进而更好地适应企业文化。今天小编在这给大家整理了一些在职员工手册，就让
酒店企业员工手册新员工需要明确自己的工作准则，遵守公司的规定，在发放的员工手册中，也要说明各行员工的工作职责。今天小编在这给大家整理了一些酒店企业员工手册，我们一起来看看吧！酒店企业员工手册【篇1】第一章 劳动条例一
各企业的员工手册新员工在进入公司之后会颁发一本员工手册，用来指导员工了解公司的规章制度和职责所在。今天小编在这给大家整理了一些各企业的员工手册，我们一起来看看吧！各企业的员工手册（篇1）第一条总则：为严明纪律，奖惩分
企业的员工手册员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。今天小编在这给大家整理了一些企业的员工手册，我们一起来看看吧！企业的员工手册（篇1）第一章：总则第一
公司员工手册“员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。今天小编在这给大家整理了一些公司员工手册，我们一起来看看吧！公司员工手册篇1