物业公司行政的岗位职责

在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的物业公司行政的岗位职责，希望对大家有所帮助。

物业公司行政的岗位职责1

1、根据公司业务发展需求，统计汇总招聘需求，拟定招聘计划，完成招聘任务。

2、协助上级建立后备人才选拔方案及人才培养机制。

3、协助上级完善公司的绩效考核机制。

4、协助完善公司薪酬激励机制。

5、负责员工劳动关系管理，组织和推动企业文化建设。

6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

7、负责员工入职、转正、异动、离职等人事工作流程的管理。

8、不定期出差子公司，协助子公司人事行政工作的开展。

物业公司行政的岗位职责2

1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。

2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。

3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。

4. 根据招聘计划，通过各种招聘渠道，积极配合上级展开招聘工作。

5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。

6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作。

7. 协助上级进行文件的扫描和管理。

8. 负责固定资产、办公用品的管理、发放与盘点工作。

9. 完成上级交代的其他工作。

物业公司行政的岗位职责3

物业公司行政的岗位职责【篇1】

1、各项图纸、原史材料的收集（装修设计图、水电施工图、电梯土建图等）能看懂cad，

2、操技能：ppt、word、exel

3、经验：在综合办公室该岗位2年经上经验，如有同行业经验或物业相关经验优先，对接过消防、物业等相关事项，有条理有计划

物业公司行政的岗位职责4

1、负责集团公司行政管理工作

2、负责对外政府部门和其他机构联络工作

3、负责办公用品采购、相关发票审批工作

4、负责工厂绿化、卫生监督与管理

5、负责公寓楼物业管理工作

6、负责食堂、车辆、接待管理工作

物业公司行政的岗位职责5

1、部门建设，完善行政制度以及流程并监督执行;

2、统筹行政工作，协调公司各部门工作和处理日常事务;

3、行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制;

4、活动的策划和组织

5、领导的其他工作安排

物业公司行政的岗位职责6

1、SMT工艺流程的确定和优化；

2、新产品导入的跟进，工艺条件的确定；

3、工艺检查标准的制定和培训；

4、产品重大品质异常的跟进分析和改善；

5、负责手机板卡的直通率管控和提升；

6、客户（包括下一道工序）的品质投诉跟进改善；

7、新设备和新工艺的预研；

8、产品作业指导书的制作和修订的审核；

9、员工作业规范的确定和指导；

10、维修，返修统计分析，改良提案分析。

物业公司行政的岗位职责7

①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;

⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;

⑥员工社会保险、意外险等相关事项;

⑦领导交办的其他行政工作事项。

物业公司行政的岗位职责8

1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。

2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

物业公司行政的岗位职责9

1、部门行政事务和供应商的管理工作：包含保安管理、保洁、绿化、灭四害、垃圾清运等;

2、部门当月费用的核对、请款及分摊工作;

3、部门员工的考勤OT加班制作及津贴补助统计工作;

4、完成领导安排的工作。

物业公司行政的岗位职责10

根据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。

负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。

负责片区人事数据和行政数据的审核。

负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。

负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息，并按照程序进行处理。

负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。

负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。

负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。

建立、维护与外联机构的关系。

完成上级交办的其他工作。

物业公司行政的岗位职责11

1.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产、办公用品、档案、绿植、保洁等的管理;

2.负责公司员工活动策划、组织、实施、宣传;

3.负责公司印章、执照管理、使用与变更;

4.负责新办公区开办、装修、搬迁与物业对接等工作;

5.负责行政费用预算、付款等相关事宜;

6.负责或协助各项行政接待、项目考察等工作。

物业公司行政的岗位职责12

1、负责制定公司部门和项目的人员编制，主持并协助各部门和项目招聘工作的开展；

2、负责各部门和项目人员调动沟通工作；

3、负责定期的人员培训及考核工作；

4、负责员工访谈工作的安排管理，并进行员工关系工作的开展；

5、负责考勤管理；发布各类通知；

6、负责各部门和项目薪酬绩效考评核算；

7、各部门和项目的入离职档案资料管理等基础人事工作；

8、根据公司要求，制定具体规章制度并督办执行；

9、完成领导交代的其他临时性工作。

物业公司行政的岗位职责13

1、负责办理各类文件的收发、登记、归档、;

2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;

4、负责会议纪要和文字材料的管理;

5、负责固定资产管理;

6、负责办公室的日常管理工作。

7、保安、保洁管理;

物业公司行政的岗位职责14

1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;

2、负责项目人员异动手续办理;

3、负责项目所有档案管理;

4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展;

5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

物业公司行政的岗位职责15

1、负责执行安排公司各项日常人事行政事务性工作;

2、负责公司人事招聘、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;

3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;

4、协助项目经理制定制度并监督执行，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;

5、具备良好的职业道德、思维敏捷、较强的责任心、沟通能力、突发事件的处理应变能力强。

物业公司行政的岗位职责【篇2】

1、门店装修施工工程进度对接；（涉及到施工方进度的跟进、过程中与物业方的对接、与运营部门的内部对接、与消防工程单位的对接）

2、对设备到场进度的对接（电梯、空调、冷链、鱼缸）

3、与物业方日常管理的部分对接

4、门店相关巡查配合，会开车