产品主管的岗位职责是什么

2024-02-28 04:35:33| 新华

2、负责制定APP项目开发计划，定期召开项目小组会议，监督项目按计划落地，做好项目管控(包括需求控制、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等)，及时发现项目延期风险，有效反馈并纠正延期风险;

3、负责进行项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面建设，组织重要项目的项目总结或项目团队阶段性工作总结;负责带领项目团队有效解决项目问题，并能够协调解决项目组成员遇到的问题;

4、收集和明确项目需求，形成需求文档并全程对需求进行跟踪，组织相关干系人分析项目需求，提出可行的解决方案，按照项目管理规范，根据项目情况，制定合理、可控的项目实施方案;

5、确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制、管理和考核;

6、负责项目实施过程中新增、变更及二次开发需求的收集和整理，反馈进行最终决策，协调项目团队和公司支持资源，利用最少的资源投入实现项目价值的&39;化;

7、按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总，提交项目实施内外部日报、周报、月报;

8、负责项目的交付满意度，实现用户对公司产品的认可目标，按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收;

产品主管的岗位职责是什么篇2

1.了解文创产品市场动态;

2.负责现有文创产品的&39;更新迭代(原材料更新，成本控制);

3.负责新产品的立项，设计，原材料开发工作，最终实现成品;

4.负责产品工厂的信息收集和筛选，开发符合产品生产需求的供应商;

5.计划性引进符合需求的产品，丰富并充实产品线;

6.负责产品打样和投产跟进;

7.管理采购合同及供应商文件资料，建立供应商信息资源库。

产品主管的岗位职责是什么篇3

1、根据产品规划，完成产品的需求收集和分析，撰写产品需求文档和功能说明文档;

2、设计互联网产品的'原型、交互界面及流程;

3、对接设计师和开发团队，完成产品的界面设计，推动和协调产品的开发;

4、收集用户反馈，分析用户行为、需求以及竞争对手动向，对产品进行持续的优化和改进,竞品与行业分析;

5、持续跟踪研究各类互联网新产品、新功能、新理念。

产品主管的岗位职责是什么篇4

1、熟悉化妆品流行趋势，对新品种、新成分、新概念具有敏锐的捕捉信息能力。

2、熟悉各种化妆品品项、功能、成分，能独立编写说明书、产品文案。

3、结合公司规划及市场需求，策划并组织新产品开发项目，跟进开发进度，确保新品如期上市。

4、配合公司需要，协助相关部门制作产品卖点提炼及产品培训课件。

5、完成上级安排的其他支持和协调工作。

产品主管的岗位职责是什么篇5

1、按照公司战略，制定所负责肿瘤科病种及产品线的规划，开拓新产品，完善产品及病种结构;

2、负责肿瘤科产品营销策划，产品定价，营销活动设计，经营数据分析等，达成销售指标;

3、负责选择肿瘤科线上运营权重产品，指导编辑进行页面优化及关键词搜索引擎优化;

4、负责肿瘤科重点厂家关系维护及合作项目跟进,推动采购重点产品库存管理;

5、协助培训师完成肿瘤科病种及产品培训，提高药师专业能力;

6、完成上级安排的工作。

产品主管的岗位职责是什么篇6

岗位职责：

1、对潜在市场机会点和未来车型进行市场前期分析和进入策略研究，制定产品概念文件

2、承接车型的产品定位、产品竞争力定义、产品属性定义，产品属性二层、三层指标的'细化，以及车型配置定义与管理，包括配置变更管理

3、负责产品circleplan管理，包括改款、新车型规划等，并确保整个生涯产品定义的一致性

4、共同参与市场调研、用户研究并主导调研需求，将市场调研结果转化为产品定义

5、跟踪和收集主流企业、主要竞争企业产品发展趋势及产品相关信息和新产品研究

任职要求：

1、车辆工程、工业设计、营销学、统计学等相关专业

3、3年以上咨询公司、出行行业或主机厂相关专业工作经验，至少一款新车型产品定义经验

4、本科及以上学历，对出行行业有深刻了解，具备一定的英语水平

5、熟悉汽车产品，包括产品属性、产品配置，熟悉产品定义和产品规划流程、方法，结果导向性强，能准确理解用户需求，将市场语言转化为技术语言

6、关注新能源和出行行业发展趋势，对市场竞争态势具有较强的敏感性和反应能力

7、了解整车开发流程；抗压能力强，善于问题分析和评论

8、思维活跃、逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析能力

产品主管的岗位职责是什么篇7

岗位职责:

1、负责整车概念设计工作;

2、负责整车布置及三电系统匹配工作;

3、负责整车产品定义及研发管理;

4、负责产品技术改进与验证等相关工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计类专业;3年以上新能源汽车行业相关工作经验或者5年以上汽车行业相关工作经验;

2、完整参与至少一个整车产品开发项目;熟悉整车布置、底盘、动力总成开发,了解车身、内外饰、电器相关结构;精通catia/ug等三维软件。

产品主管的岗位职责是什么篇8

1、负责公司平台的规划和设计，协助对接客户，针对客户的需求，进行产品规划、业务流程设计、功能设计、产品优化等工作;

2、能针对具体产品编写调研报告、PRD、原型绘制及需求文档，并与相关业务人员一起细化需求，有效支持售前方案的&39;整合;

3、协助开发团队理解需求，并有效的执行需求落地，跟踪和分析产品数据，并结合用户反馈、客户研究及竞品调研，找到对应的提升方案，验收产品;

4、深入挖掘用户需求，定义产品架构及方向，监督实施撰写详细的产品流程相关文档，收集市场反馈与用户行为及需求，提升用户体验;

5、负责把控产品推进进度、协调突发问题与质量管理工作，充分调用资源完成对客户业务的支撑，熟悉产品从业务调研、需求分析到实现过程、产品发布的整个流程;

6、负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成。

产品主管的岗位职责是什么篇9

3、负责进行项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面建设，组织重要项目的项目总结或项目团队阶段性工作总结;负责带领项目团队有效解决项目问题，并能够协调解决项目组成员遇到的.问题;

5、确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制、管理和考核;

6、负责项目实施过程中新增、变更及二次开发需求的收集和整理，反馈进行最终决策，协调项目团队和公司支持资源，利用最少的资源投入实现项目价值的化;

7、按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总，提交项目实施内外部日报、周报、月报;

8、负责项目的交付满意度，实现用户对公司产品的认可目标，按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收;

产品主管的岗位职责是什么篇10

一、岗位标识信息

岗位名称：营销主管

所属部门：营销部

直接上级：营销部经理

直接下级：销售代表

二、岗位工作概述

负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

三、工作职责

1、市场开发和销售目标达成

1.1根据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发计划，拓展和完善公司的销售网络;

1.2制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量;

1.3协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标;

1.4渠道及代理商的日常管理和考核;

1.5重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈

2.1组织市场调研，及时向公司领导反馈业务分析报告(包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等);

2.2配合公司领导制定各项营销策略;

2.3收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。3团队管理

3.1下属销售代表的培训、管理、监督和考核;

3.2确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公平、公正、公开;

3.3保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准

1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求;

2、完成公司各个阶段销售指标;

3、完成公司各个阶段的回款指标;

4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息;

5、保持销售团队的稳定;

6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限

1、下属员工工作的临时调动权;

2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的.建议权。

3、与一般客户的合同谈判权;

4、客户订单变更申请权;

六、工作要求

1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况;

2、良好的沟通、协调能力;

3、优秀的执行力和良好的团队管理能力;

4、良好的计划组织能力;

5、良好的客户开发和维护能力。

产品主管的岗位职责是什么篇11

1、根据所负责类目的产品市场环境进行调研，并出具调研分析报告。

2、负责所属类目主要竞争品牌和竞争产品的`市场表现进行调查和分析。

3、负责进行新产品定位、开发阶段等新品短期及长期规划。

4、负责新品供应商的开发和评估。

5、负责主导新品选品工作。

6、协同其他部门做好新品包材的设计和采购。

7、负责制定新品质量标准和验收标准，协助仓库做好新品的验收入库工作。

8、负责对运营、客服等相关人员进行新产品推介和新品知识培训。

产品主管的岗位职责是什么篇12

岗位职责:

●产品迭代:参与用户调研、产品分析,推动产品优化迭代;

●产品推广:制定商户产品推广策略,调动bd、客服和线上渠道完成推广工作;

●政策制定:制定商户用户产品的运营政策,包括行业案例对标、可行性分析等,并推动落地;

●新业务探索:参与新产品的探索工作。

任职条件:

●统招本科学历以上,3年以上运营工作经验;

●逻辑思考能力强,能自我驱动独立完成工作;

●沟通能力强,能够推动产品、市场团队共同解决问题;

●具备一定的'数据分析能力,熟练操作excel;

●有产品运营经验者优先,有tob行业背景经验者优先。

产品主管的岗位职责是什么篇13

1、制定公司产品线和新产品线策略。

2、对产品进行组合套餐设计，为产品提供增值管理。

3、管控设计部方案清单中的产品库存比例、研发比例、清仓比例。

4、制定品类归统计划，评估需求的.合理性与经济效益，按品类进行SKU收款管理。

5、对新增外购产品制定有效规划管理方案，并进行实施与控制。

6、对产品编号进行录入前资料整理、信息核对，及日常产品信息的管理和维护。

7、与物控部进行定期或不定期分析，制定调整计划，优化库存结构，提高产品周转率。

产品主管的岗位职责是什么篇14

1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;

3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;

4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;

5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;

6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;

7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的&39;店员进行处理;

8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;

9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;

11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

13、对新进店员的培训及考核;

14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

15、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

16、对店员进行业绩评估和考核。

17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

产品主管的岗位职责是什么篇15

1、了解家居行业发展趋势，制订产品规划，完善公司产品信息;

2、负责参与制定产品开发规划，确定新产品开发定位及市场研究方向，分析行业竞争和现状，开发新产品渠道;

3、负责新产品市场调查，提供产品的.定位分析报告;

4、负责协调与设计部门沟通，配合设计来确定产品的包装风格和文案;

5、统筹新商品的企划、打样，下单全过程;控制开发打样、生产采购风险，货期与品质过程管控，异常状况处理;

6、负责与新产品供应商有效沟通、推动业务进展、制定产品规划和经营策略;

7、供应商的开发和管理。

产品主管的岗位职责是什么篇16

1、负责产品规划及产品发展方向的整体把握和工作部署，全面策划及统筹产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实、实施。

2、通过分析跟踪竞争对手，定期完成分析报告或产品竞争战略和计划。

3、负责产品的具体设计与执行，编写需求文档、原型、用例设计。

4、跟踪及管控研发进展，配合研发团队工作，验收研发交付的产物是否符合最终要求。

5、对产品后期运行合理安排、管理和考核，保证用户的满意度分并析实施及项目交付效果。

6、跟踪用户的'使用情况及数据挖掘，不断迭代、开发更好的产品。

7、配合市场做好产品推广和技术支持。

产品主管的岗位职责是什么篇17

1、市场趋势分析，产品规划，能够对市场有敏锐的洞察力，根据市场趋势及时调整产品策略

2、产品卖点挖掘，差异化产品功能规划

3、熟悉上下游资源，能整合工厂资源

4、用户调研，收集产品使用痛点，并对产品进行优化迭代升级

5、协调资源，推进醒目按照既定时间节点如期上市

6、产品生命周期管理

7、有智能硬件产品经验者优先

产品主管的岗位职责是什么篇18

1、收集销售数据、库存数据、备货周期等相关数据，作出详细的备货周期数据分析表，拟定物料计划、物料申购单，并提交采购；

2、与工厂对接生产计划，对生产用料需求随时跟进，保证物料使用需求；

3、与采购对接，及时获取发货、到货信息，并负责到货状态的跟踪；

4、负责库存物料的控制，提出物料呆滞后的.处理方案；

5、根据生产计划，协助仓管员做好物料配送计划负责产品原材料及半成品的库存、流转、补货的管理；

6、协同销售部门共同策划产品营销计划，通过促销、流量爆款等方式降低产品采购成本价，提升产品市场竞争力；

7、负责定期组织供应商的考核评估、供应商定级等相关供应商管理工作；

8、配合场景设计、终端销售部门进行门店产品管理、陈列调整等工作；

9、上级交代的其他工作。