招商经理工作职责是什么

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1、潜力代理商的寻找、沟通,熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等;

2、熟悉产品知识,能够掌握产品的卖点属性;

3、负责公司系列药品在当地各目标渠道的拓展,建立当地的销售网络;

4、建立并保持与代理商的良好关系,做好代理商的服务工作;

5、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训;根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲;

6、负责销售计划的制定、执行,完成公司下达的销售、回款等各项指标;

7、发现销售中存在的各种市场问题,及时分析、制定解决方案;

8、研究医改新政策及所辖区域的招标规则,对市场进行科学的预测和分析;

9、负责与客户谈判并签订销售合同,能上门拜访客户及长期出差;

任职要求:

1、医学、药学相关专业或大专及其以上学历,特别优秀都可放宽条件;

2、一年以上医药企相关职位及销售工作经历;

3、良好的语言表达能力、善于沟通;

4、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力,执行力强;

5、优秀应届毕业生或有相关实习经验者亦可录用;

招商经理工作职责是什么篇2

1.把握产业园区定位、参与招商目标及方案的制定与实施。

2.根据集团招商策划目标组织项目招商推广的执行工作。

3.及时掌握市场动态,分析市场竞争发展状况,提供集团招商管理中心调整策划推广方案。

4.深入学习和掌握招商政策(人才、税收、楼宇、基金、物业)。

5.组织客户接待、活动宣传等招商活动,并注意挖掘开发新的客户,进行潜在客户需求调查,建立客户数据库,并对招商合同及客户资料进行整理归档、开展信用管理工作。

6.带领团队完成潜在客户的前期沟通,跟踪接洽,与客户签订租赁协议/认购协议,完成公司招商目标

7.参与公司重点客户的招商谈判,完成重点客户的招商引进工作。

8.提升入驻客户的满意度,不断完善招商服务,及时完成收租与到期续约的目标。

9.协助物业对入驻客户做优化管理,及时对退租客户做好跟踪服务。

10.抓好招商专员培训工作,包括岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合交替。

11.检查和监督部门公共盘维护,确保招商部公共盘的数据实时更新及准确。

12.对接招商管理部汇报招商目标的达成情况,组织招商团队及人员的考核。

招商经理工作职责是什么篇3

1.根据公司下达的终端销售目标,制定市场销售规划,整合资源,分阶段分目标完成业绩指标。

2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地OTC销售渠道。

3.管理OTC市场铺货、推广、促销活动。

4.负责收集、整理、分析国家、地方及OTC市场各项医药政策、法律、法规、政策走向,为公司营销决策提供参考依据。

5.维护商业及连锁等各级客户的稳定,协助完成促销和宣传工作,并对促销结果进行评估和改进。

6.落实公司各项,保证业务开展的合规性。

招商经理工作职责是什么篇4

1、负责区域的销售业务,以及一线销售团队的管理、培训。

2、参与制定公司年度营销计划及年度营销管理办法,并负责组织实施、执行与管理。

3、负责制定区域月度计划并监督执行、审阅批复各销售代表月度计划与总结并监督执行。

4、负责价格申请审批流程管理、客户价格政策审批,参与产品定价决策等。

5、深入一线指导业务拓展、拜访客户等工作

任职要求:

1、熟悉招商销售流程及行业相关政策。

2、具有超强的招商能力以及良好的团队管理能力。

3、做事认真负责,为人诚实守信,能适应区域内经常出差。

4、有中成药及饮片颗粒市场销售工作经验者优先。

招商经理工作职责是什么篇5

(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额,发展分销渠道、扩大销售网络。

(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商,及时了解他们的意见与信息。

(4)提供教育培训及锻炼的机会,为公司培养和储备销售管理人才。

任职要求:

1、专业不限,年龄25至40岁;

2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

3、具备管理、市场、销售知识,了解销售区域划分和客户管理技术。

4、喜欢挑战,有很强的进取心,工作态度积极,责任感强。

5、具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的高频率出差。

招商经理工作职责是什么篇6

1、负责落实执行公司招商政策,制定招商计划,并按计划组织实施招商工作;

2、负责商户的开发,谈判及合同的签署;

3、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作;

4、监督执行租赁合同,及时协调经营过程中发生的问题,维持良好的合作关系;

5、结合商场实际情况,合理规划商业空间布局,不断提升所负责品类商户竞争力;

6、建立商家品牌档案,进行购物中心业态品牌的调研实施,提交市调方案;

招商经理工作职责是什么篇7

1、在全国各地寻找财务记账公司或者税务筹划行业感兴趣的公司,进行开发代理商业务,并做好代理商的合作沟通追踪以及维护工作。

2、根据公司代理商引进政策,引进优质代理商;对以合作的代理商进行业务指标跟进并引导达成;

3、了解代理商实际运营状态,优化当地销售工作;

4、完成公司每个月规定的招商指标;公司有资源,需要与客户联系与维护,会场签约及引进代理商达成协议;

5、负责组建整个招商团队;

1、学历不限,至少1年以上招商经验或人力资源外包、代帐、财税经验者优先;

2、至少2年以上销售工作经验;极强的沟通、判断和应变能力,熟练谈判流程与技巧,善于处理复杂人际关系,较强的业务指导能力,有管理和带领团队的经验;

3、成熟干练,责任心强,品行端正;

4、熟练运用excel,ppt,word,pdf,xmind等专业办公软件;

招商经理工作职责是什么篇8

1、负责微商代理的招募和开发,代理商的引进、洽谈、跟进等日常代理商渠道维护工作;

2、负责公司在全国的微商市场开发,建立分销网络,有微商团队资源或代理商资源;

3、将公司引入的流量进行转化和维护,在网络渠道(微信)挖掘潜在转化成微商代理,并不断培养;

招商经理工作职责是什么篇9

1、负责区域内相关招商事宜

2、负责区域内招标及省属挂网

3、负责区域内的渠道与货源管理

4、熟悉区域内竞品的市场结构、最新动向等重要信息

5、负责所辖区域代理商的选择、管理;

6、完成区域销售、回款指标;

7、负责所辖区域的经销商管理(发货、回款)。

招商经理工作职责是什么篇10

1、负责所辖区域公司产品的招商推广工作,制定相关计划;

2、负责与代理商客户洽谈,签订销售合同,并为客户提供服务;

3、负责代理商客户的开发和管理,维持良好的合作关系;

4、跟进代理商客户销售业绩,提供帮助和支持及管理;

5、收集整理所辖区域市场相关信息,及时反馈至公司;

6、记录汇总经销商客户信息,建立相关信息档案。

招商经理工作职责是什么篇11

1、基于公司战略,开展与国内运营商业务拓展和合作构建,负责运营商各省公司、各专业公司的客户关系维护及业务拓展;

2、整合公司各产品线资源,与运营商集团及省公司开展各项合作,负责商务谈判与业务实施等具体事项;

3、负责运营商渠道政策了解、关系拓展、模式创新;

4、独立完成商务谈判,并维护商务合作关系,对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行;

5、完成分公司拓展和招商指标的达成

任职条件:

1、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式;

2、具有线下渠道资源,特别是快消品、服装品牌等渠道建设资源和经历;

3、卓越的战略思维与商业敏锐度,较强的计划性、协调能力和谈判能力,具备良好的客户沟通亲和力和坚定的意志力;

4、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力;

招商经理工作职责是什么篇12

1.负责开拓公司已有市场及全国其他省份城市资源,完成该省各个空白区域招商工作,寻找全国城市合伙人。

2.针对已开拓市场资源,制订当地招商策略及招商方案并落地确保结果

3.负责主导各项招商及营运管理制度、运作规范和流程等管理体系,参与并制定商业定位、整体规划布局、招商运营经营方案制定等工作。

4.根据各项目实际情况,带领团队进行商业项目的市场调研和分析,做出业态可行性研究和商业定位。

5.制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,监督管控各项目商业运营计划的实施情况,确保各项目运营目标的实现。

6.负责重要招商谈判与客户开发,包括负责重要客户的接洽、谈判和追踪签约,客户关系维护等。

7.根据各项目实际情况,对商业项目招商、签约及日常运营管理、业态调整等工作做出及时调整,并实行全程管控。

招商经理工作职责是什么篇13

a、根据部门制定的整体,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务。

b、负责本部门的产品,进行调查分析,收集信息,向上级递交分析。

c、负责每周招商工作汇报、包括业绩、招商目标、个人评估,评估市场有待解决问题、成交因素。

d、保持与上下级之间的联络和传达工作。

e、负责新进代理商的洽谈和签约工作。

f、协助招商专员引进新的代理商,及时掌握招商专员的代理商情况。

g、安排监督和布置招商组员的每天工作内容。

h、负责向总监汇报即时的招商情况。

i、负责总监安排的其他工作。

招商经理工作职责是什么篇14

职责

1、负责区域招商工作和开发客户,完成每月下达的招商任务;

2、负责客户邀约、拜访及回访,做好客户问题的解答;

3、负责招商、记录客户档案、整理客户资料;

4、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;

5、负责客户资料的搜集与整理;

6、负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题;

7、负责每日客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问。

任职要求

1、具有良好的职业道德和敬业精神;

2、具有良好的执行能力、管理能力;

3、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强、责任心强

招商经理工作职责是什么篇15

1、负责协助招商总监拟定招商加盟政策,制定年度、季度、月度招商计划并贯彻执行。

2、负责连锁客户的开发,包含前期咨询,设备配置方案,意向加盟商资质审核,来访接待、签订加盟合同等。

3、定期与加盟商保持良好沟通,维护客户关系,完成加盟商的指导及实施工作,确保加盟合同的履行。

4、负责招商加盟相关政策及流程的建设及执行监督,阶段性对政策及流程进行评审改进

5、公司提供定向客户资源,通过电话沟通向意向客户介绍公司加盟项目,在公司与来访客户洽谈促成合作签约;

职位要求:

1、语言表达能力、学习能力、执行能力强,强烈的目标感及责任心,能承受一定的工作压力;

2、性格外向、富有激情,对数字敏感,思路清晰,善于捕捉客户心理,敢于挑战高薪;

3、熟悉代理,经销、连锁加盟等招商模式的运作方法,能及时反馈市场信息,参与制定销售计划及政策;

4、具有良好的商务谈判经验和技能,具有良好的市场洞察及分析能力;

招商经理工作职责是什么篇16

1、根据公司业务发展规划对所服务区域的渠道进行拓展,维护和运维管理,完成渠道的体系化建设;

2、贯彻公司渠道政策,对渠道进行有效管理,充分挖掘并激活现有渠道资源,有效增加渠道业务量,对渠道业绩达成结果负责;

3、定期对各渠道开展产品和业务培训;

4、定期收集反馈市场信息,了解渠道需求;

5、参与并执行公司策划的各类市场营销招商活动;

6、负责所在区域渠道相关数据的分析和汇告。

招商经理工作职责是什么篇17

1、负责建立开发渠道,开辟合伙人模式,致力于全国商家入驻平台,打造标杆市场,完成公司下达的销售任务,与合伙人建立的良好合作关系;

2、负责辖区内合伙人的日常管理和培训,渠道的日常管理和关系维护;

3、维护并监管城市和合伙人,通过线上数据监控,结合线下走访,对合伙人进行进行专业指导和答疑解惑,提升城市合伙人各项能力;

4、负责行业相关信息的整理和汇报,关注行业竞争对手,收集分析报告,了解行业动态;

5、负责传达总部运营思路,协助执行总部最新落地。

职位要求:

1、大专以上学历,五年以上工作经验,形象良好;

2、善于沟通、具备团队协调及管理能力,有同等工作职位经验者优先(创客宝等);

3、至少3年以上渠道销售管理工作经验,具备一定的培训能力;

4、能够适应出差,有合伙人资源优先。

招商经理工作职责是什么篇18

1.收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务,并辅助渠道完成当地招商任务;

2.参与筹备和执行各地招商活动,不断开发渠道,维护现有渠道;

3.收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

4.具体渠道招商工作的洽谈、签约,及时完成渠道档案建立、管理、更新;

5.协调企业内部资源,提高渠道满意度。

任职要求:

1.45岁以下,大专及以上学历,财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;

2.至少5年以上石油化工相关行业从业经验,熟悉各地石化行业政策法规;

3.具有较强的商务谈判能力,认同企业文化,有很强的求知欲望和学习能力;

4.有责任感,善于沟通,逻辑思维能力以及语言表达能力强;

5.有一定抗压力,执行力强,有良好的团队合作与服务意识;

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