促进就业创业工作总结简短10篇
此次招聘会，仁怀35家企业共提供涉及行政、会计、幼师、管理、技工等符合高校毕业生就业岗位68个，计划招聘人数460余人，现场求职登记人员200余人，达成就业意向30人。
据悉，仁怀市还将于6月16日再次组织30至50家企业参加遵义市第二场高校毕业生大型现场招聘。
促进就业创业工作总结简短（精选篇2）
4月22日，日照莒县举办民营企业招聘月专场招聘会，为民营企业高质量发展吸引优秀人才。
招聘会吸引了不少求职者前来咨询、应聘。其中，应往届大学毕业生成为求职的主力军。他们穿梭于各企业展位前，一边认真浏览岗位招聘需求，一边与企业招工代表交流，了解岗位薪资福利、工作内容等信息。
本次招聘会采取现场+网络直播的方式进行，70余家企业带来了1208个岗位，涵盖化工新材料、高端装备制造、新型建材等多个产业。在新旧动能转换过程中，莒县企业抢抓机遇，加快结构转型，所以，在这次人才招聘会上，高技能人才成为企业高薪争抢的香饽饽。招聘会共吸引了2000多人前来求职、洽谈，收到简历922个，达成初步就业意向316人。
促进就业创业工作总结简短（精选篇3）
4月22日上午，第十一届贵州人才博览会开幕式在贵阳国际会展中心开幕。开幕式现场发布2023年贵州省重点产业紧缺人才需求目录。
第十一届贵州人博会主题为“人才引领 一路黔行”，线上线下同步进行，将举办贵州新时代闯新路人才高端论坛和大数据人才、技能人才、人力资源服务业发展、2023贵州留学生发展等分论坛及大型供需双选会、央企招聘大学生专项行动等系列引才活动。
本届人博会由贵州省委人才工作领导小组主办，贵州省委组织部、贵州省人力资源和社会保障厅、贵阳市人民政府承办。活动聚焦实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位，实施新时代人才强省战略，不断塑造发展新动能新优势，向海内外发出贵州引才聚智最强音，推进人才来黔留黔大汇聚，为贵州高质量发展提供人才支撑和智力支持。
促进就业创业工作总结简短（精选篇4）
4月22日，由北京市人力资源和社会保障局主办的“就业在北京”2023年北京市大型现场招聘会亮相北京老国展，包括北京华为数字技术有限公司、北京积水潭医院、滴滴出行、北京亿客隆商业有限公司等300余家用人单位提供2万余个岗位。据悉，这是北京2020年以来规模最大的一场招聘会。
本场招聘会为期两天，以“服务‘五子’联动 共享首都发展”为主题，现场设置了中科院系统专区、科创产业专区、事业单位专区、博士后设站单位专区、“两区”建设企业专区、数字经济产业专区等9个招聘专区，全力保障市场主体用工需求。
下一步，北京市人力资源和社会保障局还将于5月7日，在北京国际会议中心为高校毕业生及青年群体，举办职引未来—2023年全国大中城市巡回招聘“北京站”活动，全国230余家企业将在活动现场与广大求职群体近距离对话，提供一站式就业服务，为求职者开启一场精彩的“职场之旅”。
促进就业创业工作总结简短（精选篇5）
4月19日，安康学院在江南校区篮球场成功举办举办“安康学院2023届毕业生春季第六场(师范类专场)招聘会”。副校长张东红、招就处及相关二级学院负责人莅临招聘现场并指导交流。本次招聘会由安康学院、安康市人力资源和社会保障局主办，安康学院招就处、教育学院、安康市创业就业局承办。
本次招聘会紧扣师范类专业特色，认真组织、精心筹备，邀请来自省内外幼儿园、中小学、教培机构等75家企事业单位参加招聘，提供招聘岗位1500余个，涵盖幼儿教育、中小学教育、教学管理等多个领域，岗位需求与专业结构精准匹配，吸引近千名应往届毕业生参加应聘，当天有200余名毕业生与用人单位达成初步就业意向，面试、签约工作正在陆续进行。
张东红现场与用人单位和毕业生进行了亲切交流，详细了解用人单位的需求情况，认真听取用人单位的意见和建议，仔细询问毕业生的求职进展情况。他指出，本次招聘会提供的岗位需求与专业匹配度高，覆盖范围广，为毕业生提供了难得的就业机遇，希望同学们珍惜机会，踊跃推荐，积极应聘，力争找到心仪的工作。
他强调，此次招聘会是学校深入学习贯彻党的__精神，落实中省有关就业工作决策部署的重要举措，更是学校访企拓岗成果转化的重要实践，各二级学院要以访企拓岗专项行动为契机，联系建立一批区域覆盖广、岗位质量高、需求相对稳定的实习就业基地，以实习促进就业，不断开辟毕业生就业新途径。
促进就业创业工作总结简短（精选篇6）
为不断提升退役军人就业创业质效，荥经县退役军人事务局通过搭平台、抓宣传、重培训、强服务，有力促进退役军人高质量就业创业。
搭平台，拓宽就业创业信息渠道。主动加强与人社等部门联动协调，加强就业信息宣传，通过人才交流中心、退役军人服务中心等渠道广泛发布招聘信息，引导退役军人根据职业需求并结合自身实际进行职业规划，帮助退役军人更好实现就业，切实做好退役军人稳增长、稳市场主体、保就业工作。
抓宣传，扩大就业创业政策覆盖。加强退役军人就业创业政策宣传，通过微信联络群、政务公开栏等途径开展政策宣传，结合日常走访慰问，强化就业创业政策咨询服务，确保优惠政策宣传全覆盖。注重优惠政策落实，依法保障退役军人享受优惠政策，提升就业创业主动性、积极性、创造性。
重培训，提升就业创业竞争能力。坚持把稳定退役军人就业作为工作重中之重，有针对性地组织开展适应性培训、职业技能培训，发挥退役军人的优势与潜能，精心设置培训内容，大力开展“定岗式”“定向式”“订单式”培训，帮助退役军人提升就业竞争力，为其顺利就业创业打下坚实基础。
强服务，优化就业创业社会环境。加强退役军人创(领)办企业走访，大力建设退役军人实习见习实践基地，组织专场招聘会活动，积极开展就业推荐，全方位优化就业服务，营造良好就业创业环境。今年，荥经县退役军人赵康亚创办的荥泰茶业有限责任公司在第二届全国退役军人创业创新大赛雅安赛区中荣获二等奖。
促进就业创业工作总结简短（精选篇7）
4月20日，益阳职业技术学院调研组前往益阳高新区，走访信维电子科技(益阳)有限公司、维仕科技有限公司、湖南艾迪奥电子科技有限公司等，开展“访企拓岗促就业”行动，扎实推进就业创业工作“一把手”工程，进一步挖潜拓展岗位资源，促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。
调研组一行人先后参观了3家企业生产一线，探望了在企业实习就业的学生。就供需对接、人才培养、合作育人、共建智慧园区等领域与相关企业负责人开展座谈交流。座谈会上，调研组感谢3家企业长期以来对益阳职业技术学院就业工作的大力支持，希望以此为契机，校企之间能充分发挥各自资源优势，在产教融合、科研转化等相关问题上开展有针对性、深入的交流，达成“互嵌式”合作。
相关企业负责人分别围绕企业发展基本情况和双方前期合作情况作了介绍，表示公司涉及学科较多，行业人才紧缺，希望双方能固化合作交流成果，建立常态化互动机制，实现“企、校、生”三方共赢。学校与相关企业就职业教育理念进行了探讨，在落地校企合作产业化实质上达成了意向。
据了解，今年3月，益阳职院启动2023届毕业生春季促就业攻坚行动，在2022年书记校长访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级学院领导班子，带动全员深入参与做好2023届毕业生就业工作。明确学校新走访企业不少于100家，各二级学院每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家，通过“访企拓岗促就业”行动、校园招聘、一对一帮扶、就业教育等，确保学校2023届毕业生顺利就业、尽早就业。
促进就业创业工作总结简短（精选篇8）
为进一步落实教育部和省教育厅“访企拓岗促就业”专项行动工作部署，衡阳师范学院计算机科学与技术学院积极响应校党委相关工作精神，制定了访企拓岗行动方案，全力开展攻坚行动促就业。4月20日上午，计算机科学与技术学院党总支书记何志红带队先后赴珠晖区第一中学、衡阳技师学院开展访企拓岗促就业专项行动。
在走访调研的过程中，何志红一行详细了解了两个友好合作单位近年来在用人需求、学院(学校)发展状态、学生实习实训的相关情况;并指明来意，希望通过此次访企拓岗专项行动，进一步深化合作和供需对接，努力形成促进毕业生就业、用人单位选聘优秀人才的双赢局面。
在衡阳技师学院，该院信息工程学院院长谭小军介绍了基本情况，并就人才培养、信息共享、拓宽就业渠道进行了交流。他高度肯定了衡阳师范学院计算机科学与技术学院学生在实习期间的表现，并希望以此次交流为契机，深化合作。
在珠晖区第一中学，该校校长李建波介绍了学校信息技术教师的需求情况。就学生实习、实训工作，双方展开了深入交流。
何志红对用人单位在指导学生实习、就业工作、校友联络等方面工作的支持表示感谢。同时她还向与会的领导、老师发出邀请，欢迎大家到学院进行实地走访、举办招聘活动，欢迎优秀校友回母校对学弟学妹的职业规划进行指导。
据了解，今年以来，计算机科学与技术学院已先后为应届毕业生举办了线上线下各类招聘会10余场，提供就业岗位累计500余个。下一步，学院党政班子将继续加大行动力度，推动访企拓岗工作走深走实，带动全院师生攻坚克难，为毕业生更高质量就业保驾护航。
促进就业创业工作总结简短（精选篇9）
为进一步推进产教融合校企深度合作，加快校外实习就业基地建设，促进大学毕业生高质量就业，近日，湖南交通工程学院经济管理学院院长朱忠祥、党总支书记赵荣华带领学院相关负责人走进王一实业集团衡阳香江百货有限公司(下称“香江百货公司”)考察交流。
朱忠祥一行参观了香江百货公司，对该公司的经营模式、日常管理、岗位职能和运营等情况进行了现场观摩调研，并详细询问了大学生实习实训及就业情况。
合作洽谈会上，朱忠祥简要介绍了学校的发展历程、专业设置、人才培养和学科专业建设等情况，表达了将根据双方资源优势建立合作共赢机制的意愿和构想。香江百货公司负责人介绍了公司的发展历程、设备资产、人才需求、经营模式以及与驻衡高校开展校企合作的进展和合作成效，真诚期待与学校在人才培养、实习实训、技能培训等方面进行深度合作。
通过座谈交流，双方深入讨论了企业对技能人才需求情况、人才培养规格、校企合作方式、顶岗实习等内容，就进一步加强校企合作、建立实习实训基地、共同培养服务于地方与行业社会经济发展的技能型人才等方面达成了共识，并就下一步实施深度合作达成合作意向。
“通过实地走访，对企业在育人革新、人才需求、管理模式等方面有了更深入的了解。”朱忠祥表示，下一步将持续加大访企拓岗力度，进一步完善人才培养体系，有针对性地将企业管理、技能训练、岗位需求和实操技术融入教育教学过程，精准对接企业人才需求，有力促进大学毕业生更全面、更高质量就业。
促进就业创业工作总结简短（精选篇10）
湖北省襄阳枣阳市总工会联合市人社局于4月20日在三三三人力资源服务公司举办技能培训促就业专场招聘会活动，为当地的职工提供了免费的一站式就业服务。现场设置了技能培训区、招聘服务区和劳动维权区，吸引了600余名返乡人员、灵活就业人员、就业困难人员等前来咨询求职的群众。
在招聘会现场，展示了茶艺师、育婴员、养老护理、厨师、家电维修等8个技能培训项目，共有3家企业提供近700多个工作岗位。工会律师也为求职人员提供了针对劳动合同的签订的指导，使求职者感受到了工会劳动保护的安全感。
除了招聘服务，工会法律顾问还现场为职工群众宣讲劳动维权政策法规，为他们答疑解惑，提供出谋划策。招聘会也发放了宣传资料，包括“人社惠民政策进万家”、企业招聘信息、《工会法》《劳动合同法》《职工劳动权益知识读本》等1800余份。
这次招聘会不仅提供了大量的就业信息，也让职工们感受到了来自工会的温暖和关爱。通过技能培训和就业服务的帮助，179名求职者达成了初步的就业意向，61人报名参加技能培训。
这次招聘会不仅仅是为当地职工提供就业机会，更是展示了工会的力量和作用，为职工们提供了全方位的服务和帮助，让他们感受到了来自社会的关爱和支持。这样的招聘会活动不仅能够促进就业，也能够促进社会和谐。
整个招聘会活动让人深刻感受到了工会的劳动保护作用，不仅提供了免费的技能培训和就业服务，还有专业的工会律师为职工群众宣讲法律政策，解答问题，让大家深入了解自己的权益。这样的活动不仅促进了更多的职工实现就业，更让人们深刻认识到工会的重要性。希望这种精神能够得到更广泛的传播，让更多的人受益。